近日，结合公司党委“下基层、经风雨、壮筋骨”系列活动，公司纪委分批次将纪检人员派驻所属煤矿企业，立足能源行业特点，突出重点领域和关键环节，发挥近距离、全天候优势，深入开展“蹲点式”监督。

       主动沟通协调，制定监督计划。派驻人员主动对接矿部纪检委员，深入了解基层工作流程，了解煤矿企业舆情和工作中存在的具体问题。通过座谈、访谈等形式，了解生产经营情况和重点工作进度。以违反中央八项规定精神及廉洁纪律等五大重点问题为前提，延伸到招标采购、地面工程建设等领域，详细制定了12条重点监督工作。

       畅通监督渠道，精准查找病症。除在公示栏张贴信访举报方式外，派驻人员建立矿部员工微信群，在微信群中同步公示问题反馈渠道。深入生产经营的各个环节，收集问题线索，建立问题清单。此外，以审计报告反馈问题为切口，查找病因、抓方开药，督促相关问题整改。

       坚持问题导向，强化内控监督。围绕“三重一大”决策、招投标、合同管理、选人用人流程、薪酬制度管理等方面存在的不规范问题，派驻人员主动与职能部室讨论交流，明确重点领域中的工作要点和规范流程，通过逐条逐项梳理，帮助所属单位建立健全规章制度。

       定期跟踪回访，巩固监督成果。为确保监督实效，公司纪委大力开展常态化派驻式监督，贴近基层、靠前监督，坚持看苗头，抢先机，抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。同时广泛开展回访督查，确保问题整改件件有着落、事事有回音，并定期通报典型案件，以身边事教育身边人，发挥警示震慑作用。