6月25日下午，公司党委在沪组织召开党风廉政建设专题会议，公司全体领导班子、部室负责人、所属单位（委派组）负责人及专职纪检委员参加会议。会上，公司纪委向公司党委专题报告上半年公司党风廉政建设情况，传达学习了中央纪委国家监委网站通报的2起党员干部违规吃喝问题的典型案例。公司党委书记、董事长季青出席并作总结讲话。

季青指出，所属单位（委派组）负责人作为国有企业“关键少数”，要带头拧紧思想阀门，提高政治站位，扛牢作风建设政治责任，严格落实中央八项规定精神；要严于律己、严负其责、严管所辖，锲而不舍纠治“四风”，一级抓一级、层层抓落实，确保党中央和集团党委各项决策部署在公司落地生根。

季青强调，要紧扣中心工作，将集团及公司年度重点工作落实情况、驻外人员主动履职等作为作风建设的突破口，定期开展专项督查，构建“常态长效”的监督机制。要聚焦关键领域，加强对权力集中、资金密集及资源富集等关键领域，梳理廉洁风险点，制定防控措施，强化精准监督。要加强部室联动，将廉洁风险防控要求深度融入业务全流程、各环节，制定清晰的权责清单和操作规范，不断完善内控体系。

季青提出，要聚焦国企领域作风问题易发多发关键环节，以违规吃喝整治和招采规范管理为切口，制定负面清单，真抓严管；要通过警示教育强基固本，对顶风违规违纪行为，发现一起、查处一起。并针对监督检查发现的关键环节存在的问题，要在制度上予以完善，强化制度执行监督，持续引导党员干部把廉洁自律内化为思想自觉和行动自觉，以过硬作风推动国有企业持续健康发展。